採用情報

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FEATURES

RECRUITabsの特徴

absでは、社員一人ひとりが力を発揮できる働き方を大切にしています。
仕事の質と働きやすさの両立を目指し、リモートワークや柔軟な勤務制度、自由度の高いオフィス環境など、時代に合わせた働き方を積極的に取り入れています。

FEATURESリモートワークの推進

埼玉県でコロナの感染者が出た2日後には電車通勤の全社員をリモートワークに切り替えました。
現在は、ovice というバーチャルオフィスを導入し、リモートからバーチャルオフィスに出勤するという働き方を9割の社員が実施しております。
FEATURESフリーアドレスを採用

事務所をカフェのようなレイアウトにリニューアルし、社員が好きな場所でリラックスした環境で作業を行える場所を提供しています。
育児のためにリモートワークにしている主婦の方などは、息抜きに週一回出社して作業するケースも存在します。
FEATURES時短勤務可能

子育てなどライフスタイルの変化に対応できるよう、時短勤務制度を設けています。
保育園の送り迎えをはじめ、さまざまな事情に合わせて勤務時間を調整できる柔軟な働き方が可能です。
FEATURES私服OK

男女とも私服での出勤を許可しております。
自分らしいスタイルで働くことで、よりリラックスして仕事に集中できる環境づくりを大切にしています。

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BEHIND THE WORK仕事のフィールドと役割

私たちの仕事は、自社サービスを通じて新たな価値を世の中に届けることです。
サービスを「届ける役割」と「支える役割」が連携し、一つのチームとして事業を推進しています。
それぞれの専門性が重なり合うことで、サービスはかたちになり、社会へと広がっていきます。

DELIVERY TEAM

新たなサービスを世に届ける人

お客様の課題やニーズを捉え、最適な提案を行いながら、サービスの導入と活用を支援します。まだ世の中にない価値を、自分たちの言葉と行動で形にし、社会へと届けていくポジションです。
SUPPORT TEAM

サービスを支える人

システムの設計・開発・インフラ構築、プロジェクト推進などを通じて、サービスの品質と成長を支えます。技術の力でアイデアを現実に変え、新しい価値を生み出し続けるポジションです。

OUR ROLES仕事の種類

absでは、ITとマーケティングの力でビジネスを支えるさまざまな仕事があります。
それぞれの役割が連携しながら、クライアントの課題解決と事業の発展を支えています。

RECRUIT SYSTEM ENGINEER

システムエンジニア

業務システムやWebシステムの設計・開発・運用を担当します
RECRUIT MARKETING PLANNING

マーケティング企画

サービスの認知拡大や新規顧客獲得に向けたマーケティング施策の企画・実行を担当します
RECRUIT INFRASTRUCTURE ENGINEER

インフラエンジニア

サーバー・ネットワーク・クラウドの構築・運用で、安定した基盤を支えます。
RECRUIT IT SOLUTION SALES

ITソリューション営業

企業や個人のお客様に対して、ITサービスやソリューションの提案を行います
RECRUIT WEB ENGINEER

Webエンジニア

WebサービスやWebアプリケーションの開発を担当します
RECRUIT PROJECT LEADER (PL)

プロジェクトリーダー（PL）

開発チームをリードし、プロジェクト推進を担当します
RECRUIT PROJECT MANAGER (PM)

プロジェクトマネージャー（PM）

プロジェクトの計画・進行・品質管理を担当します
RECRUIT CUSTOMER SUCCESS

カスタマーサクセス

サービス導入後の顧客支援や活用促進を担当します
RECRUIT GENERAL AFFAIRS & ACCOUNTING

総務・経理

会社運営を支えるバックオフィス業務（総務・経理業務）を担当します

CONTACT採用お問合せ

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SPECIALIST

INTERVIEWインタビュー

入社のきっかけや現在の仕事、働く環境について、現場で活躍するabsメンバーの声をご紹介します。
HANKO TANAKA田中花子

マーケティング部課長

毎日やりがいを感じています！

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HANKO TANAKA田中花子

マーケティング部課長

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INSIDE abs

NUMBERS数字で見るabs

absの働き方やチームの特徴を、いくつかの数字でご紹介します。
男女比や年齢構成、働き方のスタイルなど、私たちの会社のリアルな姿をご覧ください。

男女比率

？

男女比はほぼ半々。
性別に関係なく、それぞれの個性や得意分野を活かして活躍しています。

プロジェクト形態

？

すべてのプロジェクトがクライアントからの直接依頼。
お客様と直接向き合いながら、課題解決に取り組んでいます。

年齢構成

？

20代・30代・40代の社員がバランスよく在籍。世代を超えて意見を出し合いながら仕事を進めています。

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